English (United Kingdom) English   Slovenčina (Slovenská republika) Slovenčina

Zasielanie informácií

Newsletter


Outplacement

Outplacement predstavuje proces citlivého navrátenia človeka na trh práce za intenzívnej profesionálnej podpory.

Outplacement môže byť ponímaný z viacerých pohľadov. Väčšina inklinuje k veľmi negatívnemu prístupu, a to je dôvod, prečo sa tieto projekty stretávajú s odporom u všetkých zúčastnených strán. Lenže outplacement je nevyhnutný pre ekonomickú situáciu podniku a jeho celkovú existenciu v budúcnosti, teda je skutočne nevyhnutný. Zvyčajne je outplacement garanciou budúcej existencie podniku a zabezpečuje zamestnanosť mnohých ľudí. Vďaka tomu je outplacement veľmi pozitívne riešenie a nadbytočnosť nemusí byť práve tragickým zážitkom pre zamestnancov.

Našou víziou je teda pristupovať k outplacementu z tohto pozitívneho a konštruktívnejšieho uhla. Naša činnosť prinesie kandidátom nové možnosti a príležitosti.

Ak sa klient rozhodne využiť akúkoľvek formu outplacementu, rozhodne sa predovšetkým pomôcť všetkým svojim nadbytočným zamestnancom  v rámci svojich finančných možností. Najúčinnejším spôsobom je motivovať nadbytočných zamestnancov k spolupráci. Keď sa už ľudia dozvedia, že musia odísť z podniku, väčšina z nich sa spamätá zo šoku hneď, ako si uvedomia, že majú pred sebou nové príležitosti.

Aby sa neminul projekt outplacementu svojmu účinku, vyžaduje čo najvyššiu motiváciu zamestnancov. Motivácia je založená na otvorenej a čestnej komunikácii a na ponuke viacerých možností pre nadbytočných zamestnancov v súvislosti s ich programom outplacementu alebo podpory.

Niektoré nástroje outplacementu:

  • umiestnenie pracovníkov vzhľadom na možnosti trhu práce, aktívne vyhľadávanie nových pracovných miest, databanka aktuálnych obsadzovaných pozícií
  • psychologická podpora prepúšťaným zamestnancom
  • tréning pracovníkov v oblasti hľadania nového pracovného miesta (ako využívať sieť pracovných príležitostí a internet, ako formulovať dokumenty – životopis, sprievodný list, ako sa pripraviť na pracovný pohovor)
  • rekvalifikácie
  • finančná motivácia prepúšťaných zamestnancov

Pre bližšie informácie a individuálnu ponuku služieb pre vašu spoločnosť, prosím, kontaktujte: Martin Straka, sales manager Táto adresa je chránená pred robotmi nevyžiadanej pošty. Ak ju chcete vidieť, musíte mať povolený JavaScript.